W Goleniowskim Parku Przemysłowym zadomowiło się dotychczas ponad 40 inwestorów z kapitałem zarówno krajowym, jak i zagranicznym. Łącznie zatrudniają prawie 4 tysiące osób. Planowane są zarówno reinwestycje obecnych firm, jak i zupełnie nowe projekty inwestycyjne. Oznacza to jeszcze większe zapotrzebowanie na pracowników różnych specjalności w niedalekiej przyszłości.

Jednym ze sposobów zatrzymania dobrych pracowników, ale także pozyskania nowych, jest budowa pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy. O tym, jak tego dokonać, rozmawiali we wtorek 17 listopada w siedzibie Stylepit Poland Sp. z o.o. przedstawiciele kilkunastu goleniowskich firm.

Warsztaty poprowadziła Edyta Hubska z IDEA HR Doradztwo Personalne, a aktywny udział w ożywionej wymianie doświadczeń wzięli menedżerowie Abeny, C+T, Faymonville, LM Wind Power Blades, MiR, PEC, PRD Nowogard, Prime Cargo, Pol-Glass, Radiometer, TTS, VTS i Weber.